一是完善排查机制，提升管理准确度。组织民警对辖区内出租房屋、建筑工地、公共娱乐场所等流动人口集中、治安问题突出的重点地区和部位进行集中清查，督促整改治安隐患。社区民警建立健全流动人口管理工作日志、基础台账等一系列的规章制度，通过实地定期抽查的方式，查漏纠错，提高了流动人口管理服务的准确度。加强宣传引导，提升法律意识，采取张贴标语、举办宣传栏、以课代训、发放宣传材料等多种方式，积极营造浓厚的工作氛围。本季度，共发放宣传资料800余份，提供咨询120余人次；二是完善服务机制，提升群众满意度。组织民警深入基层，建立困难帮扶制，主动提供上门服务，把管理服务相结合，提高工作主动性。深入外来务工人员集中的企业定期举办培训班，开展防盗抢防诈骗、预防安全隐患等安全防范常识宣传，强化教育培训，提高人员素质。加强矛盾纠纷化解，提高群众满意度。积极协调劳动、住建、教育、卫生等有关部门，及时解决拖欠民工工资、子女就学、医保等各类突出问题，今年以来，共调解矛盾纠纷10余起；三是完善管理机制，提升管理精细度。以流动人口信息采集率、社会单位注册数、居住证办理数等指标为着力点，按照“人来登记、人走注销”的要求，逐人建立管理档案，有效提高流动人口信息化管理效能。根据流动人口的身份、职业、经济来源等情况,分层次管理模式。与用工单位、出租房屋单位和个人签订责任书，督促监督责任单位和责任人认真履行职责，积极做好登记、变更工作，并及时上报派出所备案。